發(fā)布時間:2021-08-11
2021年8月11日，廣州冰泉制冷設(shè)備有限責任公司召開了公司管理變革誓師大會。
本次大會旨在傳達變革精神，宣導管理變革意義，統(tǒng)一全員管理變革思想，提升管理變革士氣，并推動管理變革順利進行。
出席本次大會的有冰泉CEO楊紅波先生，總經(jīng)理，廣東歐博企業(yè)管理研究所老師及冰泉全體員工。
楊紅波先生先為大會致辭。
在致辭中，楊總闡明冰泉現(xiàn)有的企業(yè)情況及困頓，強調(diào)了管理變革的必要性與重要性，以及進行管理變革必備的決心與技能，并給與大家執(zhí)行管理變革動作的方法及完成管理變革任務(wù)的信心。
楊總指出，冰泉正在面臨新的發(fā)展機遇，管理變革就是一個機遇。我們要緊緊抓住這個機遇?？茖W管理，積極變革，讓冰泉成為更具有競爭力企業(yè)，我們相信變革后的冰泉將散發(fā)新的活力！
接著，歐博駐廣州冰泉制冷項目組負責人王老師就管理變革理念、思路、目標與步驟進行了闡述，使全體員工對管理變革項目有所了解，知道管理變革是怎樣落到實地以及明白如何去配合完成企業(yè)這一項重大的戰(zhàn)略計劃。
隨后，歐博管理研究所趙老師講話。趙老師強調(diào)，變革，變，意味著改變；革，意味著否定，改掉不良的習慣。今天的變是公司企業(yè)發(fā)展的重要戰(zhàn)略。趙老師在講話中鼓勵大家，心往一處想，勁兒往一處使，為實現(xiàn)管理變革的目標不斷努力！
在今后的工作中，歐博老師將與公司各級人員積極溝通，根據(jù)企業(yè)的實際狀況及變革方案，跟進變革情況，解決發(fā)現(xiàn)的問題。
為了配合并推動管理變革的順利進行，冰泉制冷成立了管理變革小組。人事行政經(jīng)理依次宣讀任命聘書，冰泉CEO楊紅波先生上臺頒發(fā)了任命聘書。
唯有眾志成城、追求卓越的精神和強有效的執(zhí)行力才能達成使命。為了嚴格管理，激起員工的斗志與決心，各部門負責人帶領(lǐng)團隊現(xiàn)場承諾變革目標，并將《管理變革承諾書》呈交到楊總手中。
最后，冰泉全體員工起立進行宣誓。我們每一位冰泉人都已做好準備，不忘初心，砥礪前行，勢必在此次變革管理中，取得佳績！秉承“求真 至善 樂業(yè)”的企業(yè)精神，踐行“成就客戶，創(chuàng)造價值”的企業(yè)價值觀，讓冰泉成為世界頂尖品牌，讓生活變得更加美好！
本次的管理變革將全面提升冰泉的的交付系統(tǒng)、產(chǎn)品系統(tǒng)等，以更高效的生產(chǎn)效率，更優(yōu)的產(chǎn)品品質(zhì)，更短的交貨周期，為我們的客戶帶來更好的產(chǎn)品與服務(wù)，踐行冰泉“成就客戶，創(chuàng)造價值”的企業(yè)價值觀。
新征程新呼喚新?lián)斝伦鳛椋C遇總是和一切猶豫者、觀望者、懈怠者擦肩而過，企業(yè)只有不斷前行，才能贏得更加光明的未來！對于冰泉的全體員工來說，契機把握在自己的手中，利益是屬于每一個人的。只有與企業(yè)同步伐、共命運，打好這場企業(yè)管理變革戰(zhàn)，才能取得更加奪目的業(yè)績。
我們堅信在冰泉全體員工的共同努力以及歐博老師的指導下，冰泉制冷的管理變革定能取得圓滿成功！
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